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我校顺利完成护理专业现代学徒制2019年“预就业”招聘
作者:培训处    文章来源:本站原创    点击数:164    更新时间:2019/1/14

    为深入推进我校现代学徒制试点工作,深化产教融合、校企合作,搭建学徒制班应届毕业生与校企合作单位双向选择的平台,创新现代学徒制人才培养模式。近日,我校在新街校区组织护理专业学徒制班学生参加了一年一次的“预就业”招聘面试,多家校企合作单位对16级护理专业学徒制班28名意向学生进行面试。本次面试重点考察了学生的岗位认知能力、人际沟通能力、应变能力及对专业的认识;面对各家单位的面试官,学生们都做了充分准备,认真对待。经过紧张而有序的面试选拔,最终有16名优秀学生与杭州妈咪呗呗月子中心和杭州爱弥儿月子中心双向选择成功,当场签署《现代学徒制预就业三方协议》。本次预就业”为期一个月,“预就业”结束后根据就业双方的意愿再签署劳动合同。

“预就业”面试

 

 

预就业”面试

 

 

面试等待中

 

“预就业模式”是我校护理专业现代学徒制六段五星人才培养模式创新实践中的最后一个阶段。“预就业”可以使用人单位提前“预订”所需人才,克服多年来“先招人,后选人”的人才聘用弊端;在上岗前,通过对“预就业”学生任务执行能力的分析,了解求职学生的岗位匹配度,从中筛选出真正适合于用人单位的、上岗就能用的人才,在降低招聘成本的同时也减轻了用人单位为培训员工而付出的精力与财力。“预就业”也可以使学生在岗位体验的同时,完成从知识到岗位能力的转换,做到“上岗就会干、上岗就能干”,更增加了对用人单位和岗位的充分了解,并按照自己的意愿自主选择,实现“上岗喜欢干、上岗稳定干”,及时找到适合自己的就业方向、就业岗位,最终解决“就业难”的问题。通过两年来“预就业模式”的实践,目前已经有十余位学生与校企合作单位签订了劳动员合同,成为他们的式员工。

 

 

2018年参加“预就业”学生

 

 

2018年参加“预就业”学生

 

 

企业老师指导学生进行新生儿护理

 

2018年我校在杭州市现代学徒制市级试点单位的基础上,又成功入选为浙江省第二批省级现代学徒制试点单位,这标志着学校在深化产教融合、校企合作、协同育人的人才培养方面取得了新成就,也标志着学校步入了发展快车道。

2019年我校将继续完善学徒制管理机制,扎实推进试点工作,努力探索、积极创新现代学徒制人才培养模式,继续通过“学徒制始业教育、临床参观学习、寒暑假见习实践、学徒制拜师结对、八个月临床实习、护士节授帽仪式、预就业模式”等形式努力打造现代学徒制的杭州样式

 

 



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