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“六段·五星”式现代学徒制护生自信满满走向大舞台
作者:培训处    文章来源:本站原创    点击数:2890    更新时间:2018/1/11

日前,在刚刚结束的萧山区第三人民医院合同制员工招聘中,我校护生沈马莉、倪潇航、祝璐锞、毛雨贝共4位同学被正式录用。回首2016年,区三院也从我校在该院的实习生中选拔邱剑欢、柴逸等6人成为该院的合同制员工。萧山第四中等职业学校自2015年5月实施现代学徒制试点以来,探索中职护理专业“六段·五星”式现代学徒制人才培养模式,进一步深化产教融合、校企合作,走出了一条“与众不同”的路子,让中职学生满怀自信走向社会大舞台

校企深度融合,强化专业技能

我校特别重视护理专业操作技能的训练,建立设备齐全的校内实训中心和当地响当当的校外实训基地。校内实训基地有实训教室20个,模拟病床44张,拥有中心吸氧与吸引装置、多功能护理床、高档CPR术护理模型、ICU全套急救设备(人工呼吸机、心电监护除颤仪)、多功能手术床、多功能分娩床、分娩机转模型设备等一大批国内外高级护理仪器设备和教学模型。与区内妈咪呗呗和爱弥儿月子中心联合建立了婴儿沐浴抚触室,与萧山爱心老年病医院和昊阔物联智慧养老机构合作建立了老年护理康复病房等。校外实训基地有萧山区第一、第二、第三人民医院、大江东医院、浙江萧山医院、萧山区中医院等当地综合教学医院。通过全方位的强化专业技能训练,各实验室白天、晚上都轮流操练从不间断,因为无论是老师还是学生都知道,作为中职学生,只有在技能比大专生和本科生更胜一筹,才能有自己发展的一席之地。这也是我校教学的目标所在。因此,我校学生在省内外的护理技能大赛中也获得不少荣誉。尉梦洁2016年举行的全国“人卫杯” 创新护理技能大赛中荣获二等奖,2017年4月的浙江省护理技能大赛获得三等奖。我校学生取得如此优秀的成绩跟我们有一支优秀的教师队伍是分不开的。2017年由省教育厅主办的浙江省中等职业学校职业能力大赛中,我校教师蒋君芝、朱丹莉、陈建和萧建组队参加信息化技能比赛荣获了省一等奖。

创新人才模式,拓宽就业市场

六段·五星”式现代学徒制人才培养模式,是我校近年来的教育创新,目的是为了让我们的毕业生能在毕业后尽快胜任护理岗位。这种培养模式得到了医院护理部的充分肯定和各级医疗机构的青睐。2017年4月,多家医疗单位来电要招聘我们的毕业生,未到学校计划的招聘会时间,毕业生早已有了就业去向,学校不得已只能取消招聘会。2017届毕业生就业率达96%以上,六段·五星”式人才培养创新模式密不可分。近年来,学校通过“工学一体、产教融合”的人才培养模式改革作为现代学徒制试点的核心内容,先后与杭州萧山爱心老年病医院、杭州月子湾健康管理有限公司、浙江昊阔物联科技有限公司、杭州果陀健康咨询管理有限公司、杭州爱弥儿母婴服务有限公司等建立长期的合作关系,使企业得到人才,学生得到技能,学校得到发展,从而实现学校与企业‘优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展’的双赢结果。

大舞台需要高素质,德育教育是亮点

    我校毕业生如此受到同行业器重,专业技能过硬是一个原因,但更重要的原因是我校的德育教育是亮点,我校的德育教育在萧山区各类学校中是名列前茅的,是萧山区(所有普高和职高中)德育教育的先进单位。用人单位挑选的员工,不仅需要有过硬的专业技能,更需要有一种对企业有忠诚、乐奉献的精神和德才双馨的工作人员,“德育是第一技能”这一教育理念,通过各届毕业生的代代相传,已得到了医院及同行业中的广泛认可。

 


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